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員工月薪9000還是90000?先把績效考核出來吧!
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在大多數公司裡,能吸引得了全員關注的事,除工資外,排第二的應該就是決定工資的績效考核了。但真等到績效考核時,管理者難免會面臨很多讓人頭疼的問題:
本文將從實際搭建的角度,教大家如何用簡道雲搭建一個簡單易用的【績效考核應用】。
一、業績目標管理
月初時,團隊為每個員工設計業績目標,並自動匯總成團隊業績目標:
填寫好的業績目標會自動流轉給相關負責人,經審批通過即可確立業績目標:
二、業績結果管理
月底時,錄入各員工的業績情況,自動與業績目標對比,完成情況一目了然:
三、報表管理
1、業績目標查詢: 各大區/小組業績目標怎麼樣?直接線上查詢。
2、業績完成結果查詢: 各大區/小組的目標完成情況怎麼樣?直接線上查詢。
3、自訂許可權: 本區管理者只能看到本區業績完成情況,銷售員只能看到自己的業績。
4、業績完成結果圖表分析: 通過柱形、折線、面積、雷達、圓形圖等圖表,生成即時分析報表。
各大區業績完成情況柱形分析圖:
各小組業績完成情況柱形分析圖:
公司年完成情況折線分析圖:
四、手機端展示
簡道雲支持在Dingtalk、企業微信上直接使用,以下是Dingtalk端使用大致效果:
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使用簡道雲過程中,遇到任何問題(包括但不限於簡道雲使用難題),都可直接諮詢簡道雲官方客服。
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